人才招聘

岗位职责：

1、深入了解各行业人力资源及用工相关需求，通过市场调研等手段对重点行业客户进行需求分析、商业分析及竞争对手分析，结合公司产品能力和资源，形成行业解决方案和销售策略；

2、帮助公司制定产品规划，提出产品发展目标，协同业务部门输出业务拓展方案，并指导和培训相关团队成员，提高内部业务和产品团队能力；

3、参与公司新项目的业务开拓，配合销售完成重点项目的售前咨询工作，与客户建立信任并维护良好的合作关系。协助销售为重点客户提供专业的人力资源咨询服务，为客户提供人力资源解决方案解决相关问题；

4、参与客户重点人力资源咨询项目的立项、规划和执行，负责项目的整体管理和控制，确保项目按时完成，达到客户预期目标。5、关注行业动态和趋势，及时更新自己的咨询知识和技能，提升自身专业水平。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理学、经济学、工商管理、人力资源管理或相关专业背景优先；

2、具备丰富的咨询经验，独立或牵头交付过百万级人力资源相关咨询项目，熟悉不同行业的人力资源管理模式和管理理念，能够独立开展咨询项目；

3、具有较强的分析和解决问题的能力，善于从复杂问题中找出关键因素，并提供切实可行的解决方案；

4、优秀的沟通和表达能力，能够与客户建立信任并有效地传递自己的观点和建议；

5、能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神，能够有效协调和管理项目团队；

6、具备较高的商业敏感性和市场洞察力，了解最新的商业趋势和发展动态；

7、熟练运用各类办公软件和数据分析工具。

简历投递：

js.zhaopin@fesco.com.cn